Il 24 giugno dello scorso anno l’Azienda, in piena pandemia da Covid-19 e con oltre 30.000 persone in lavoro domiciliare, operò lo spin-off del CDA dalla funzione Consumer (Commerciale) verso Operations (Rete), nell’incredulità e nello stupore generale delle lavoratrici e lavoratori interessati, da sempre poco considerati; diversi anni fa (12 per la precisione), infatti, sono…
La settimana scorsa in Liguria si parlato soprattutto dei lavoratori Alimentazione e Condizionamento (REM) nell’incontro sindacale tra azienda e Rsu territoriali. Con l’attuale fuoriuscita in isopensione di due lavoratori esperti del reparto, viene meno quanto dichiarato dall’azienda nello scorso gennaio (riportato sull’ennesimo accordo disatteso), la quale aveva promesso l’imminente aumento di personale ed il mantenimento di…
L’overdose formativa non cessata e con il nuovo accordo CDE continua senza ticket, ridotta contribuzione ai fini pensionistici e con dubbi metodi di collegamento… Il primo appuntamento autocelebrativo, pubblicitario ed ai fini di mera vendita dell’offerta internamente a Tim (38000 potenziali clienti Tim Vision – Dazn fanno certamente gola) avr ormai deluso perfino le aspettative di chi,…
Si vedono i primi effetti NEGATIVI SULLA BUSTA PAGA dovuti all’applicazione del CONTRATTO DI ESPANSIONE… C’è inoltre da considerare che verranno tolti anche 4 (quattro) buoni pasto per le giornate di “SOSPENSIONE”… Forse adesso si capisce meglio perché SNATER NON LO HA FIRMATO!!! Scarica comunicato:2021.06.25_Snater Nazionale_Comunicato_Busta Paga di Giugno
I Progettisti di Rete e Wireless Implementation Tim di tutta Italia, ci danno evidenza del fatto che una parte di attività pregiata, come la rete FTTH, GEA, GBE, Spostamenti, viene appaltata ad imprese esterne, con la conseguente riduzione del lavoro per i dipendenti e di un potenziale danno d’immagine per Tim e/o FiberCoop. Scarica comunicato:2021.06.24_Snater Nazionale_Comunicato_Sciopero progettisti…
Contro: l’applicazione dei Contratti di Espansione senza giustificato motivo; la timbratura in postazione; il progetto Footprint e l’introduzione di Afiniti; l’impossibilità di fruire permessi a recupero, ritardi e/o franchigie nonché il recupero dei permessi fruiti in lavoro domiciliare; l’introduzione unilaterale di turni poco produttivi e fortemente disagiati; la reinternalizzazione in Azienda di attività poco pregiate e svilenti; il progetto Site Specialist, ritenuto dalla…
LAVORATORI DI TELECOM ITALIA SI MOBILITANO, PER LA 63.maVOLTA, CONTRO GLI ACCORDI DI MARZO 2013 TRA L’AZIENDA E CGILCISLUIL (ACCORDI POI SOTTOSCRITTI ANCHE DA UGL), E L’ASSORBIMENTO DEI SOVRAMINIMI INDIVIDUALI NEGLI AUMENTI CONTRATTUALI E LE ECCESSIVE PRESSIONI SULLA PRODUTTIVITÀ INDIVIDUALE. Scarica comunicato:2021.06.18_Snater Nazionale_Comunicato_63°Sciopero contro gli Accordi di Marzo
Morire durante l’esercizio dell’attività sindacale…nel 2021! A Novara mentre si svolgeva un presidio sindacale durante una manifestazione per rivendicare i diritti dei lavoratori (logistica), un sindacalista è rimasto travolto da un camion. Scarica comunicato:2021.06.18_Snater Nazionale_Comunicato_Novara, sindacalista muore travolto
In data 15 giugno l’ azienda ha comunicato ai nostri RLS che da metà settembre, ALLO STATO DELLE COSE ( stato di emergenza che scade il 31-7-2021) prevede il rientro in sede per i lavoratori. Le sedi dovranno essere prima verificate se a norma con i RLS. La modalità sarà quella prevista dall’accordo su lavoro…
Il 15 giugno si è svolto l’incontro convocato da TIM con tutte le RSU del Nord Est per discutere le “nuove” ruote di reperibilità per gli ex Rem che saranno operative dal 1^ luglio prossimo. Dopo 1 anno in cui i responsabili FOL hanno tralasciato di mettere mano all’organizzazione del lavoro, alla formazione e alle…