La Corte Suprema di Cassazione HA RICONOSCIUTO che l’accordo collettivo aziendale del 27.3.2013, per quanto riguarda la franchigia, non può
I LAVORATORI DELLA NEONATA NOOVLE S.p.A. SI MOBILITANO, PER LA PRIMA VOLTA, CONTRO LA DILATAZIONE CONTINUA DELL’ORARIO DI LAVORO FUORI
I Progettisti di Rete e Wireless Implementation Tim di tutta Italia, ci danno evidenza del fatto che una parte di
SNATER ha chiesto in tutti gli incontri con l’azienda di conoscere in quale modo verranno attuate all’interno della TIM le
Ci preme porre l’attenzione sul tema delle nuove modalità di lavoro post pandemia. La decisione dell’azienda di chiudere molte sedi
per tutti i lavoratori TIM/Telecom Italia della Puglia non soggetti a regolamentazione dello sciopero come ad esempio 187, staff, site
Per tutti i lavoratori della CAMPANIA non soggetti a regolamentazione dello sciopero come ad esempio 187, Staff, Site Specialist, Customer Management
Si è svolto nella giornata di ieri 16 settembre un incontro tra la delegazione aziendale e le RSU del Friuli-Venezia
La Corte Suprema di Cassazione HA RICONOSCIUTO che l’accordo collettivo aziendale del 27.3.2013, per quanto riguarda la franchigia, non può essere applicato. In altre parole, l’accordo sulla franchigia viola la legge italiana n.66 del 2003 (pag.3 della sentenza di Cassazione) CHE REGOLAMENTA COSA SI INTENDE PER ORARIO DI LAVORO e quindi: il tempo di trasferimento verso il…
Ci preme porre l’attenzione sul tema delle nuove modalità di lavoro post pandemia. La decisione dell’azienda di chiudere molte sedi in tutta Italia sta creando grossi problemi per il rientro dei lavoratori. È chiara la scelta aziendale di ritirarsi in parte dal territorio chiudendo le sedi RISPARMIANDO, così’, in maniera consistente su affitti, manutenzione, pulizie,…
SNATER ha chiesto in tutti gli incontri con l’azienda di conoscere in quale modo verranno attuate all’interno della TIM le disposizioni del Decreto Legge 21 settembre 2021. N. 127 relativo al “Green Pass”. La laconica risposta dell’azienda è stata: << un’apposita commissione ci sta lavorando >> … Chi?… Dove? …Quando? …Per quale anno? Non è…
Si è svolto nella giornata di ieri 16 settembre un incontro tra la delegazione aziendale e le RSU del Friuli-Venezia Giulia, avente praticamente quale unico oggetto di discussione l’istituzione di una nuova ruota di reperibilità aggiuntiva per i tecnici trasmissivi in supporto a quelle già operative e relativamente alle gare “di cartello” del campionato di calcio di serie…
Situazione Igienico Sanitaria delle acque ad uso umano per le sedi in cui è presente il personale di “Information Technology Telecom Italia” I fatti: Durante i mesi di maggio e giugno una nostra RLS, ha prelevato dalle diverse sedi dove è presente personale di IT TELECOM ITALIA, dei campioni di acqua, un campione per ogni…
Il “mistero” della Manutencoop, 15.000 dipendenti, 1 miliardo di fatturato, in crisi per aver finanziato l’UNIPOL nella fusione con la Fonsai per salvare la famiglia Ligresti (ormai quasi tutta in galera). Senza più il sostegno politico per superare la crisi finanziaria, le cooperative Rosse stanno facendo “l’inchino” al capitalismo speculativo, perdendo denaro e posti di…
Regione: Lazio Come sapete si è conclusa, questa notte, la vicenda societaria della Telecom (ex)Italia SpA, con l’acquisto da parte di Telefonica di tutte le azioni dei “capitani coraggiosi” italiani. Ora l’Italia (unico paese europeo) non HA PIU’ UNA COMPAGNIA TELEFONICA NAZIONALE …………….. BRAVI TUTTI QUELLI CHE HANNO CONTRIBUITO A QUESTO ULTIMO SFRACELLO………………………… QUI SOTTO…
I LAVORATORI DELLA NEONATA NOOVLE S.p.A. SI MOBILITANO, PER LA PRIMA VOLTA, CONTRO LA DILATAZIONE CONTINUA DELL’ORARIO DI LAVORO FUORI ORARIO BASE, CONTRO LA GRANDE E SEMPRE CRESCENTE MOLE DI LAVORO (IN PARTICOLARE PER IL PERSONALE DI PRESIDIO) NON SUPPORTATA ADEGUATAMENTE DALL’AZIENDA E CONTRO L’ARMONIZZAZIONE DELLA NOOVLE S.r.l. NELLA NOOVLE S.p.A. CHE….. Scarica comunicato:2021.10.12_Snater Nazionale_Comunicato_Sciopero…
I Progettisti di Rete e Wireless Implementation Tim di tutta Italia, ci danno evidenza del fatto che una parte di attività pregiata, come la rete FTTH, GEA, GBE, Spostamenti, viene appaltata ad imprese esterne, con la conseguente riduzione del lavoro per i dipendenti e di un potenziale danno d’immagine per Tim e/o FiberCoop. Scarica comunicato:2021.10.12_Snater…
per tutti i lavoratori TIM/Telecom Italia della Puglia non soggetti a regolamentazione dello sciopero come ad esempio 187, staff, site specialist, customer management business credit area e caring services, cda (ex dac), progettisti di rete e wireless implementation, /ad eccezione quindi dei settori soggetti a regolamentazione sugli scioperi…………. Scarica comunicato:2021.09.28_Snater Puglia_Comunicato_Sciopero lavoratori non soggetti alla…
Per tutti i lavoratori della CAMPANIA non soggetti a regolamentazione dello sciopero come ad esempio 187, Staff, Site Specialist, Customer Management Business Credit Area e Caring Services, Cda (ex Dac), Prgettisti di Rete e Wireless Implementation, ad eccezione quindi dei settori soggetti a regolamentazione sugli scioperi (L.146/90 e 83/2000) ovvero NO ASA, Network, 119 e Tecnici on Field in…
L’AGITAZIONE È PROCLAMATA CONTRO: L’intero progetto Site Specialist; Il trasferimento coatto di alcuni lavoratori nel reparto tramite il controllo individuale; La pesante deprofessionalizzazione dei lavoratori trasferiti nel reparto; L’annunciato “spezzatino” dell’azienda; Il mancato allineamento dei turni su ESS con continui ammanchi in busta paga; L’eliminazione dei punti delega ed il continuo ricorso al Competence Team;…