Contro: l’applicazione dei Contratti di Espansione senza giustificato motivo; la timbratura in postazione; il progetto Footprint e l’introduzione di Afiniti; l’impossibilità di fruire permessi a recupero, ritardi e/o franchigie nonché il recupero dei permessi fruiti in lavoro domiciliare; l’introduzione unilaterale di turni poco produttivi e fortemente disagiati; la reinternalizzazione in Azienda di attività poco pregiate e svilenti; il progetto Site Specialist, ritenuto dalla legge deprofessionalizzante e dequalificante; gli oneri non ricorrenti nel calcolo del PDR; i mancati passaggi di livello; il mancato recupero salariale nel II livello di contrattazione aziendale; lo stress lavorativo in tutti i settori.
Scarica comunicato:2021.06.23_Snater Campania_Comunicato_Sciopero Tim servizi non essenzilai luglio-settembre 2021
