Il giudice di Torino ha riconosciuto ilDemansionamento del lavoratore spostato dal Delivery a Site Specialist (portiere), obbligando l’azienda a toglierlo e a riassegnarlo ad una mansione di V livello Scarica comunicato:2018.09.28_Snater Piemonte_Comunicato_Vittoria Site Specialist
L’agitazione è proclamata CONTRO: L’intero progetto Site Specialist; Il trasferimento coatto dei lavoratori nel reparto anche attraverso il controllo individuale; La pesante deprofessionalizzazione dei lavoratori trasferiti nel reparto; La Timbratura in Postazione; Eliminazione della pausa 626 ai part-time 50%; La flessibilità degli orari e l’introduzione unilaterale dei turni; Per il rispetto della legge 300/70 art.4…
L’AGITAZIONE E’ PROCLAMATA CONTRO: L’intero progetto Site Specialist; Il trasferimento coatto dei lavoratori nel reparto anche attraverso il controllo individuale; La pesante deprofessionalizzazione dei lavoratori trasferiti nel reparto; Il mancato rispetto delle norme di ambiente e sicurezza del lavoro nelle guardiole; L’annunciato “spezzatino” dell’azienda. Scarica comunicato:2018.09.25_Snater Liguria_Comunicato_Sciopero Site Specialist Liguria
L’AGITAZIONE E’ PROCLAMATA CONTRO: LE PRESSIONI PER LA PROGRAMMAZIONE DI TUTTE LE FERIE ED EF; I CONTINUI AMMANCHI IN BUSTA PAGA; LE PRESSIONI PER LA PROGRAMMAZIONE DEI PERMESSI L.104/92; L’ELEVATO STRESS LAVORO CORRELATO; LA TIMBRATURA IN POSTAZIONE; LA DISDETTA UNILATERALE DEL II LIVELLO AZIENDALE; IL MANCATO RISPETTO DEL DIVIETO DI CONTROLLO INDIVIDUALE (L.300/70 art. 4);…
il Giudice ha riconosciuto anche a Torino che la franchigia deve essere PAGATA. Tre colleghi assistiti dall’ avvocato Caruso Veronica e da Snater Piemonte HANNO VISTO RICONOSCIUTE LE RICHIESTE DI PAGAMENTO PER TUTTI I GIORNI DI FRANCHIGIA FATTI DAL 1.7.2013!! Scarica comunicato:2018.09.19_Snater Piemonte_Comunicato_Anche il Piemonte vince!!!
A seguito delle varie forme di pressione messe in atto dal nuovo responsabile del reparto Field Force Friuli Venezia Giulia (che, sia detto per inciso, a tre mesi dal suo insediamento ancora non ha trovato il tempo per presentarsi a tutti i suoi collaboratori) , culminate con l’assurda contestazione disciplinare ad un collega reo di…
L’agitazione è proclamata per le seguenti motivazioni: Contro la chiusura delle sedi dei call center; per la salvaguardia occupazionale; contro il progetto “SITE SPECIALIST”; contro lo STRESS DA controllo individuale: sulle chiamate, tempi di conversazione, chiusura pratiche e caricamento dati, chiamate ripetute e sondaggi; contro le pressioni sulle vendite di prodotti/servizi che generano stress; contro le…
Da pochi anni a questa parte TIM ha preso il verso di chiedere con insistenza ai lavoratori la fruizione entro l’anno deipermessi individuali (-2, -1 e anno corrente oltre le ferie ) spesso con azioni di vera e propria vessazione quasi a volerci significare che il problema “permessi” fosse prioritario, rispetto a temi come il…
Da qualche mese i tecnici TIM che lavorano a Genova, affrontano quotidianamente il problema parcheggi senza avere più la possibilità di parcheggiare l’automezzo sociale nelle strisce blu gratuitamente. L’azienda ha deciso di tagliare anche la convenzione con il gestore Genova Parcheggi lasciando il problema in carico ai lavoratori. Altro stress lavoro correlato Scarica comunicato:2018.08.24_Snater Liguria_Comunicato_Easy…
I LAVORATORI DI TELECOM ITALIA SI MOBILITANO, PER LA 41^ VOLTA, CONTRO GLI ACCORDI DI MARZO 2013 TRA L’AZIENDA E CGILCISLEUIL (ACCORDI POI SOTTOSCRITTI ANCHE DAUGL), LA RECENTE DISDETTA UNILATERALE DEL II° LIVELLO DA PARTE DI TIM EL’INTRODUZIONE UNILATERALE DEL REGOLAMENTO AZIENDALE DEL 1° FEBBRAIO 2017 Scarica comunicato:2018.08.31_Snater Nazionale_Comunicato_Sciopero contro gli accordi di Marzo 41