Nello Snater ci ritroviamo spesso appiccicati addosso dei luoghi comuni. In questa sede non vogliamo neanche entrare nella sterile polemica su come nascano (dalla realtà dei fatti? dalla controparte aziendale? dalla concorrenza sindacale?). Ci sembra giusto descrivere lo SNATER e la sua politica direttamente lasciando ai lavoratori le valutazioni di merito. Scarica comunicato:2017.07.07 Snater Nazionale_Comunicato_La politica…
Quotidianamente, i lavoratori di TIM sono alle prese con le decisioni contraddittorie e miopi di un’azienda sempre più confusa, dove troppo spesso la mano destra ignora quello che fa la mano sinistra. Non fosse sufficiente aver messo pesantemente mano alle turnistiche in ambito AOL e ASA, si è da tempo rivista la copertura oraria dei…
Ci risiamo! Ennesimo Accordo firmato con il pretesto di tutela dei lavoratori che a distanza di pochi giorni si sta rivelando una vera CHIAVICA!! SNATER durante la trattativa ha più volte evidenziato il pericolo del computo degli oneri non ricorrenti nel calcolo degli obbiettivi: il rischio cioè che l’accordo si trasformi in una farsa e…
Il 1° luglio si è tenuta a Bologna una riunione a cui hanno partecipato rappresentanti di CLAT, dei COBAS, CUB, SNATER ed USB (di quest’ultima registriamo l’indisponibilità a condividere il documento riservandosi la possibilità di contribuire nel proseguo del percorso) mentre in collegamento audio hanno partecipato (perché impossibilitati di persona) rappresentanti di altre OO.SS. interessate…
Dopo Messina e Siracusa, anche l’Azienda Sanitaria di Ragusa multa Telecom ed intima l’obbligo del lavaggio del vestiario (DPI) dei Tecnici. Nonostante Telecom ci stia provando in tutti i modi stilando persino un “regolamento aziendale”che, in palese contrasto con le disposizioni di legge vigenti in materia, stabilisce che il vestiario in dotazione………… Scarica comunicato:2017.06.27 Snater…
Il sindacato confederale ritiene lo welfare aziendale una conquista, noi invece qualche dubbio lo abbiamo e vi spieghiamo i motivi. Anzitutto riteniamo che lo welfare dovrebbe essere di natura pubblica, cioè universale; nel caso di welfare aziendale, invece, solo chi ha “l’enorme fortuna” di avere un lavoro ha la possibilità, ad esempio, di usufruire di…
Le recenti audizioni dell’amministratore delegato in parlamento hanno avuto il pregio di rendere visibile l’attacco contro Telecom in corso da parte delle forze che vogliono privilegiare la “nuova nata” Open Fiber (ENEL). Il Governo ci sembra si stia schierando a favore della nuova azienda a discapito di Telecom Italia per quanto riguarda la copertura della…
Sono passati oltre due anni da quando, dopo una prima assemblea con colleghe e colleghi del 187 Commerciale di Udine, avevamo chiesto all’azienda la disponibilità ad affrontare una serie di problemi inerenti a situazioni di Stress lavoro correlato. Le numerosissime lamentele ricevute ci hanno fatto capire che era necessario un intervento volto a mitigare una…
L’agitazione è proclamata per i seguenti motivi: Contro la chiusura della sede di LIVORNO; Contro la timbratura sulla postazione di lavoro; Contro la “criticità Ferie/EF”; Per la salvaguardia occupazionale dei settori interessati; Per il rispetto della legge 300/70 art.4, in merito al divieto di controlli individuali sui prodotti venduti, sulle chiamate ripetute,…
Il 22 giugno, la Commissione di garanzia sull’attuazione della legge 146/90, ha presentato alla Camera dei Deputati la sua relazione annuale sullo stato della conflittualità sindacale nei pubblici servizi. Siamo stati invitati e ci siamo andati, essendo quello il più elevato appuntamento annuale nell’ambito di una verifica dello stato delle relazioni industriali in Italia ed…