In data di ieri 21 giugno, l’azienda ci ha comunicato che per il settore Large Enterprise dal 1 luglio verra’ tolta la timbratura in postazione. Questa notiziona (confermata anche in altre regioni) deriva dal fatto che circa un paio di anni fa il reparto Top Enterprise fu fatto confluire nel Large Enterprise. I lavoratori della…
Nei giorni scorsi l’azienda e le RSU si sono confrontate su diversi temi durante l’incontro mensile programmato. Benché non ci fosse un ordine del giorno preciso sono stati affrontati alcuni argomenti di attuale interesse comune. Scarica comunicato:2022.06.20_ESDFI- RSU_Comunicato_Commessa SOGEI, Bonus energia 200e, lista di distribuzione
Buonasera, con lo spirito di collaborazione che da sempre mi contraddistingue a tutela dell’azienda e dei lavoratori, sono a comunicare ufficialmente ad HSE che a partire dal giorno 1 giugno 2022, dopo la variazione della “modalità di svolgimento della prestazione dell’utilizzo dell’automezzo sociale assegnato” (effettuato dall’azienda), nelle sedi amministrative delle province sono presenti alcuni colleghi…
E’ mai possibile che l’azienda convochi il coordinamento per discutere dei soli argomenti che gli interessano ??? E’ mai possibile che i soliti noti siano pronti ad accontentare sempre i diktat aziendali ?? Ieri si e’ assistito all’ennesimo show tra azienda e SSF, questa volta l’argomento dettato dalla azienda era: “uscite art.4 legge Fornero”. Scarica comunicato:2022.06.09_Snater…
Quello che sta succedendo in Liguria ha davvero dell’incredibile. Ai tecnici on field impiegati nella costruzione dei collegamenti in fibra ottica FTTH (Fiber To The Home), è stato imposto di posare e collegare il raccordo ai clienti che hanno richiesto l’attivazione della fibra, e fin qui potrebbe andare tutto bene. Quello che non è regolare…
Il D.L. Riaperture, appena approvato, prevede la possibilità dello smart working per i genitori di figli minori di 14 anni e per i lavoratori fragili viene confermata e prorogata (nel primo caso fino al 31 luglio 2022, nel caso dei soggetti fragili fino al 30 giugno). Scarica comunicato:2022.05.26_Snater Campania&Basilicata_Comunicato_Proroga lavoro agile
Per circa un mese tutti gli addetti al magazzino della centrale Fiume a La Spezia sono stati comandati quotidianamente assieme a molti altri colleghi (alcuni arrivati in aiuto dal resto della Liguria Levante) a mettere in atto quanto prevede la norma ISO 9001, disattesa da anni nel luogo di lavoro. Durante tale attività una ditta…
Nella riunione del coordinamento del 16.5.2022 le Relazioni Industriali HANNO COMUNICATO che secondo loro il LAVORO da CASA RISULTEREBBE NON PRODUTTIVO (sic !) e che quindi l’azienda si appresterebbe: a revocarlo in alcuni settori – NON HA DEFINITO QUALI (??) a revocare l’erogazione dei buoni pasto per chi fa lavoro agile (in contro tendenza con…
Ogni giorno (in sede) un lavoratore in smart working deve alzarsi e trasportare il PC aziendale, la tastiera, il mouse, la cuffia, i cavi da casa al lavoro e dal lavoro al supermercato, nei negozi, dal dottore, in palestra, al mare, prima di tornare a casa. Sono soprattutto quei lavoratori che usano i mezzi di…
Da parecchi giorni intorno al magazzino della centrale di Fiume a La Spezia c’è un gran movimento di lavoratori adibiti ad una nuova mansione…: “nascondere la polvere sotto il tappeto”. Sembrerebbe che tutto sia a seguito della paventata visita ispettiva interna per la verifica del rispetto della norma ISO 9001. Ai lavoratori interessati è stato dato dai…