Solo pochi giorni fa, SLC/CGIL sosteneva l’inaccettabilità dell’accordo sul Caring e, con comunicati di fuoco, invitava i lavoratori tutti a non partecipare all’illegittimo referendum “convocato” dall’azienda, minacciando denunce e ricorsi in tribunale qualora i “compari di merende” avessero avvallato un accordo non sottoscritto dal 50%+1 delle RSU del Coordinamento Nazionale. Ancora la settimana scorsa, nelle assemblee…
In data 17 dicembre 2014, a conclusione di una lunga vertenza, è stato firmato da Snater l’accordo di II° livello per i lavoratori di WIS S.p.A., azienda del Gruppo Multinazionale ORASCOM Telecom Media and Technology Holding S.A.E. ex azienda del Gruppo WIND. Questa firma, per SNATER, costituisce in WIS un precedente assoluto. L’Accordo è stato…
contro la societarizzazione dei call center; – contro la flessibilità degli orari e l’introduzione unilaterale dei turni; – contro la marcatura alla postazione; – per il rispetto della legge n. 300/70 art.4 in merito al divieto di controllo individuale sui prodotti venduti, sulle chiamate ripetute, sui tempi di conversazione, sui sondaggi di qualità; – contro…
IN TUTTE LE REGIONI ITALIANE DOVE CI SONO RSU SNATER, SI STANNO SVOLGENDO ASSEMBLEE PER DISCUTERE DELLE INIZIATIVE DELLA NOSTRA ORGANIZZAZIONE, AD ESEMPIO QUELLE LEGALI, ED IL NOSTRO PENSIERO SULLA NUOVA SOLIDARIETÀ (ESPANSIVA) E, CERTAMENTE, ANCHE SUGLI ULTIMI SVILUPPI DEL GOVERNO SULLE INIZIATIVE PER CANCELLARE LO STATUTO DEI LAVORATORI. A FIANCO DI QUESTE CI SONO…
IL GIUDICE DI FERMO IL 12 DICEMBRE 2014 HA EMESSO LA SENTENZA IN MERITO AL RICORSO DI 2 COLLEGHI DI FERMO CHE LAMENTAV ANO IL DEMANSIONAMENTO AVVENUTO CON LO SPOSTAMENTO ARBITRARIO DAL SETTORE ASSISTENTI DI RETE AL SETTORE GUASTI- HOME I 2 colleghi iscritti Snater si erano rivolti al nostro avvocato Rocchetti . Infatti mentre…
LA RECENTE SCELTE DI APPROVARE A SPRON BATTUTO IL È SOLO L’ULTIMO EPISODIO IN ORDINE DI TEMPO CHE CHIARISCE LA SCELTA DI CAMPO DI RENZI. INFATTI IL GOVERNO RENZI PER IL HA AVUTO IL PLAUSO DI TUTTA LA CONFINDUSTRAI ! IN PARTICOLARE IL JOBS ACT (CHE DOVRÀ AVERE I CONTENUTI STESSI ELABORATI CON UN DECRETO…
Referendum – ART. 21 Legge 300/70 “Il datore di lavoro deve consentire nell’ambito aziendale lo svolgimento, fuori dell’orario di lavoro, di referendum, sia generali che per categoria, su materie inerenti all’attività sindacale, indetti da tutte le rappresentanze sindacali aziendali tra i lavoratori, con diritto di partecipazione di tutti i lavoratori appartenenti alla unità produttiva e…
Per la salvaguardia occupazionale; Contro la divisionalizzazione ed eventuale societarizzazione dei Call Center; Per manifestare contro il controllo individuale sulle chiamate, tempi di conversazione, chiusure delle pratiche, caricamento dati, sondaggi bollenti Scarica comunicato:2014.11.24 Snater Lazio_Comunicato_Sciopero_Settori_NoEx146_Telecom_CaringServices_Roma_Lazio_Dicembre14
L’agitazione è proclamata per le seguenti motivazioni: contro l’aumento dei turni serali e la gestione degli stessi; limitazione della possibilità di usufruire dei cambi turno; rispetto della L.300/art.4 in merito al divieto del controllo individuale sulle chiamate ripetute, tempi di conversazione, chiusura pratiche, caricamento dei prodotti/adsl, che generano inasprimento ed esasperazione del clima lavorativo: • aumento…
– contro la chiusura delle sedi 187 di Potenza ed Avellino; – per la salvaguardia occupazionale e territoriale dei lavoratori dei settori interessati; – contro la societarizzazione dei call center; – contro la flessibilità degli orari e l’introduzione unilaterale dei turni; – contro la marcatura alla postazione; – per il rispetto della legge n. 300/70…