PREMIO DI MAGGIORANZA ABNORME, SUPERPOTERI AL PREMIER Il premio di maggioranza alla Camera è abnorme rispetto al partito più votato ASSENZA DI CONTROPOTERE Nel nuovo Parlamento il premier non si ritroverà di fronte alcun contropotere Scarica comunicato:2016-11-29-snater-nazionale_comunicato_no
L’agitazione è proclamata per le seguenti motivazioni: Contro la chiusura delle sedi dei call center Per la salvaguardia occupazionale Contro LO STRESS DA controllo individuale: sulle chiamate, tempi di conversazione, chiusura pratiche e caricamento dati, chiamate ripetute e sondaggi; contro le pressioni sulle vendite di prodotti/servizi che generano stress. Contro la “criticità FERIE/EF” …
L’AGITAZIONE E’ PROCLAMATA CONTRO: La chiusura della sede di La Spezia con trasferimento dei lavoratori alla sede di Pisa. La societarizzazione del Caring. La timbratura in postazione. L’intenzione aziendale di far fruire forzatamente i residui permessi individuali in palese contrasto con il CCNL. Il mancato rispetto del divieto di controllo individuale…
Dopo aver sottoscritto: a) CCNL CON PERDITA DI DIRITTI NEGLI ULTIMI 20 ANNI b) Cassa integrazione nel 2000 per 2200 lavoratori x 2 anni c) Contratti di Solidarietà difensiva x 32.000 lavoratori in TIM d) Installazione GPS su auto aziendali e) Franchigia inizio e fine turno a carico dei lavoratori f) Timbratura in postazione per…
Si sono tenute in questi giorni le assemblee SNATER e a seguire quelle di SLC FISTEL UILCOM. Ribadiamo che le assemblee non sono state tenute unitariamente perché la lettera che SNATER aveva mandato a tutte le segreterie nazionali, finalizzata ad individuare un percorso comune in questo gravissimo momento, non aveva avuto alcuna risposta da parte…
In data 18/11/2016 si sono incontrate le Organizzazioni Sindacali SNATER, COBAS, CISAL, CUB, USB per valutare le risposte da intraprendere a difesa dei lavoratori e delle lavoratrici del Gruppo TIM e delle Aziende nel settore TLC/CALL CENTER. L’incontro ha registrato una comune valutazione rispetto: Alla situazione TIM, giudicando grave la disdetta unilaterale degli accordi integrativi…
Nelle recenti assemblee sindacaliè emersa la grande preoccupazione dei lavoratori sulle intenzioni del nuovo management e, soprattutto, la necessità di forme di lotta adeguate che vadano ben oltre uno sciopero o l’invito dei sindacalisti ai tecnici di fare richiesta di visita medica per denunciare lo stress correlato! A proposito di stress correlato, ci chiediamo dove…
OGGI CI TROVIAMO IN UNA SITUAZIONE DI ESTREMA DIFFICOLTÀ, DOVE L’AZIENDA ATTENTA PESANTEMENTE ED ULTERIORMENTE ALLA DIGNITA’ DEI LAVORATORI, MINANDO ALLA BASE I LORO DIRITTI. SENZA TRALASCIARE LE RESPONSABILITA’ DELL’AZIENDA IN MERITO, È NECESSARIO CHE I DIPENDENTI TIM COMINCINO A GUARDARE AI PROPRI COMPORTAMENTI (ED A QUELLE DEI COLLEGHI). Scarica comunicato:snater-lazio_comunicato_non-essere-pecora
Quanto sta avvenendo, in merito ai PERMESSI INDIVIDUALI (EF) , RASENTA L’INCREDIBILE! L’azienda ha consegnato CONTESTAZIONI DISCIPLINARI AD ALCUNI LAVORATORI CHE, nel giorno di permesso programmato dall’azienda, HANNO PRESTATO ATTIVITÀ LAVORATIVA , dopo aver chiesto di poter lavorare ed aver avuto il consenso del responsabile. Scarica comunicato:2016-11-12-snater-nazionale_comunicato_prima-ti-fanno-lavorare_poi-ti-contestano
2016-11-08-lettera-dei-lavoratori-a-tim_diffida-su-pianificazione-ef