EMILIA ROMAGNA: SCIOPERO LAVORATORI NON SOGGETTI alla REGOLAMENTAZIONE SCIOPERI dal 1.5.2023 al 31.8.2023 scarica volantino per motivazioni e modalità 2023 05 01 SNATER E.R. sciopero snater emilia maggio-agosto 2023
LIGURIA: SCIOPERO SITE SPECIALIST dal 4.1.2023 al 31.12.2023 scarica volantino per motivazioni e modalità 2023 01 03 SNATER LIGURIA sciopero site specialist
MARCHE: SCIOPERO LAVORATORI NON SOGGETTI alla REGOLAMENTAZIONE SCIOPERI dal 1.1.2023 al 30.6.2023 scarica il volantino per motivazioni e modalità 2023 01 01 SNATER MARCHE scioperi NON soggetti alla regolamentazione
LIGURIA: SCIOPERO per TUTTI i LAVORATORI APPARTENENTI ai MODULI 187 COMMERCIALE dal 4.1.2023 al 31.12.2023 scarica il volantino per vedere le motivazioni e le modalità
LOMBARDIA: SCIOPERO per LAVORATORI NON SOGGETTI a REGOLAMENTAZIONE dello SCIOPERO dal 1.1.2023 al 31.12.2023 esempio: Staff Site Specialist, Customer Managment Business Credit Area, Caring Services Small, Medium ed Enterprise Business, Pool Reclami da Vertice, AFC, Cross Activity e magazzino delle FOL, Document Operations, Premium Services, Development&Project Managment, Real Estate) scarica il volantino per vedere motivazioni…
Piemonte: SCIOPERO per TUTTI i SETTORI NON SOGGETTI a REGOLAMENTAZIONE dello SCIOPERO (esempio: 191 commerciale, Cda-ex Dac, cross activity, magazzino della FOL Piemonte, Real Estate, P.A./Credito, ecc…)2023 01 01 SNATER PIEMONTE_SETTORI NON SOGGETTI REGOLAMENTAZIONE SCIOPERO 2023 dal 1 gennaio al 31 dicembre 2023 scarica il volantino per vedere le motivazioni e le modalità dello sciopero
Piemonte: SCIOPERO 187 dal 1 gennaio al 31 dicembre 2023 scarica il volantino per vedere le motivazioni e le modalità dello sciopero 2023 01 01 SNATER PIEMONTE 187 annualità SCIOPERO 2023
Piemonte: SCIOPERO SITE SPECIALIST dal 1 gennaio al 31 dicembre 2023 scarica il volantino per vedere le motivazioni e le modalità dello sciopero 2023 01 01 SNATER PIEMONTE SITE annualità SCIOPERO 2023
Calabria…differenze tra Tof e Tof…2023 01 02 SNATER CALABRIA non tutto cio_def
Pare che dal 1.2.2023 ci sia un cambiamento per molti lavoratori del Caring…ma l’azienda come se nulla fosse NON comunica nulla al coordinamento Rsu Nazionale…2023 01 12 SNATER…come se nulla fosse