NAZIONALE_SCIOPERO PER TUTTI I LAVORATORI TIM IL 4 MAGGIO 2017

LA NUOVA “SOLIDARIETÀ” LA GEOLOCALIZZAZIONE L’EROSIONE SALARIALE I CONTROLLI A DISTANZA L’ABBATTIMENTO DEL P.D.R. I CONTROLLI INDIVIDUALI LA DISDETTA DEL II° LIVELLO L’INDISCRIMINATO USO DEGLI APPALTI L’IMPOSIZIONE DEL REGOLAMENTO LA CHIUSURA DELLE SEDI LA FRANCHIGIA AD INIZIO E FINE TURNO LA TIMBRATURA IN POSTAZIONE Scarica comunicato_2017.04.23 Snater Nazionale_Comunicato_Sciopero il 4 Maggio

FRIULI VG_Senza vergogna….

Per chi abbia il tempo (e la voglia) di seguire nelle pagine intranet aziendali le giustificazioni del nostro management riguardo alcune unilaterali decisioni assunte con il nuovo regolamento aziendale, segnaliamo una chicca veramente speciale che troviamo nello spazio HR F.A.Q. (spazio creato ad hoc per ovviare, secondo i geniali estensori,  alla evidente Scarica comunicato:2017.04.20 Snater…

RLS MARCHE_Trasferimento via Miglioli

A seguito della chiusura della sede di Via Miglioli, peraltro ancora in corso, sono stati segnalati ai scriventi RLS TIM delle Marche, che alle lavoratrici e ai lavoratori, viene chiesto di mettere mano, quindi di staccare e riattaccare computer, apparati, ecc. assegnati alla propria postazione, per traslocarli alla sede e postazione di destinazione. Scarica comunicato:2017.04.10…

FRIULI VG_Come trasformare il “mancato rientro” in un premietto individuale controllato

In base ad accordi sindacali antecedenti a quelli del 2008 (recentemente disdettati in modo unilaterale da Tim), i tecnici ricevevano una indennità di € 5,29 lordi (pari a 3.87 €/netti) a compensazione del disagio per il mancato rientro in sede per la consumazione del pasto. Scarica comunicato:2017.04.10 Snater Friuli VG_Comunicato_Come trasformare il mancato rientro

LIGURIA_Sciopero dall’8 al 7 maggio 2017 del “187 commerciale” e CDA

L’AGITAZIONE E’ PROCLAMATA CONTRO:   La chiusura della sede di La Spezia con trasferimento dei lavoratori alla sede di Pisa.   La societarizzazione del Caring.   La timbratura in postazione.   L’intenzione aziendale di far fruire forzatamente i residui permessi individuali in palesecontrasto con il CCNL.   Il mancato rispetto del divieto di controllo individuale…

CAMPANIA E BASILICATA_Tof: TIM Offre Fumo

Solo pochi giorni fa questo sindacato con il comunicato “The illusionist e la matematica secondo TIM & Co”, riferendosi alle variazioni del regolamento aziendale introdotte da TIM e avallate mellifluamente da CISL, UIL e UGL con il famoso “verbale d’incontro”, denunciava la falsa realtà prospettata ai lavoratori. Scarica comunicato:2017.04.06 Snater Campania B._Comunicato_ToF_TimOffreFumo