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Azienda: TUTTE
Nel Gennaio 2012 fu sottoscritto l’accordo sulla formazione da SSC (oggi TIIT) OO.SS. e RSU, presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. A Febbraio dello stesso anno si svolsero le prime sedute di analisi delle competenze, articolate in due moduli di rilevazione: un questionario tecnico e un colloquio di approfondimento. Sebbene fossero state manifestate da noi più volte delle forti perplessità su eventuali altre finalità dell’iniziativa, l’adesione, volontaria, dei lavoratori fu elevata. Ad Aprile si sarebbero dovuti discutere i feedback tra i singoli lavoratori e HR, con il coinvolgimento delle linee tecniche. In questi giorni, UN ANNO E MEZZO DOPO, sono ancora in corso i colloqui con HR. Secondo…
Scarica comunicato: 2013.11.14 Snater Lazio_Comunicato_Skill Aassessment in IT, vediamoci chiaro
