CONTRO: LA SCARSA CONSIDERAZIONE DEI LAVORATORI, LA MANCANZA DI TEMPESTIVITÀ E L’INADEGUATEZZA DELLE AZIONI MESSE IN CAMPO PER LA PREVENZIONE E LA GESTIONE DELL’EMERGENZA COVID-19; IL PROGETTO SITE SPECIALIST, RITENUTO DALLA LEGGE DEPROFESSIONALIZZANTE E DEQUALIFICANTE; LA REINTERNALIZZAZIONE IN AZIENDA DI ATTIVITÀ POCO PREGIATE E SVILENTI; I MANCATI PASSAGGI DI LIVELLO E AUMENTO DELL’ORARIO DI LAVORO DEL PERSONALE; LA MANCATA EROGAZIONE DEL PDR; LA TIMBRATURA IN POSTAZIONE; L’INTRODUZIONE UNILATERALE DI TURNI POCO PRODUTTIVI E FORTEMENTE DISAGIATI; IL MANCATO RECUPERO SALARIALE NEL II° LIVELLO DI CONTRATTAZIONE AZIENDALE; L’ANNUNCIATO “SPEZZATINO” DELL’AZIENDA ED IL CONTRATTO DI ESPANSIONE; LE PRESSIONI PER LA PROGRAMMAZIONE DEI PERMESSI L.104/92 E LA MANCATA CHIAREZZA SUL TEMPO DI PREAVVISO NECESSARIO PER LA RICHIESTA DEI PERMESSI ANNUI; IL PROGETTO FOOTPRINT; PER IL RISPETTO DELLA LEGGE 300/70 ART.4 IN MERITO AL DIVIETO DI CONTROLLO INDIVIDUALE SUI PRODOTTI/SERVIZI VENDUTI/PROPOSTI;
Scarica comunicato:2020.03.04_Snater Lombardia_Comunicato_Sciopero Marzo 2020.pdf
