Ogni giorno (in sede) un lavoratore in smart working deve alzarsi e trasportare il PC aziendale, la tastiera, il mouse,
Da parecchi giorni intorno al magazzino della centrale di Fiume a La Spezia c'è un gran movimento di lavoratori adibiti
Tra le proposte irricevibili fatte dall'azienda in sede di coordinamento ce n'è una che riguarda i Tecnici On Field, il
COME ANNUNCIATO ad INIZIO ANNO, SNATER STA CONTINUANDO nell' INIZIATIVA LEGALE VOLTA A RECUPERARE I LIVELLI INQUADRAMENTALI DEI COLLEGHI.
IL TRIBUNALE DI
La schizofrenia del management ha raggiunto l’apice con la contraddittoria scelta di NON erogare nessuna una tantum ai lavoratori che
Apprendiamo dalle nostre RSU del Coordinamento Nazionale di un incontro convocato dalla azienda - on line- per il giorno 16.5.2022
Marzo 2022: un manipolo di geni della dirigenza impone il rientro forzato dei lavoratori nelle sedi aziendali. Queste impavide menti,
– DOPO 2 ANNI DI EMERGENZA COVID nei quali I TECNICI HANNO GARANTITO la CONTINUITA' del SERVIZIO SENZA AVER
Da un comunicato degli SSF apprendiamo della loro “viva” preoccupazione per l’applicazione in questo periodo, del “nuovo –vecchio” progetto “panda-franchigia”
I LAVORATORI DI TELECOM ITALIA SI MOBILITANO, PER LA 71.ma VOLTA, CONTRO GLI ACCORDI MARZO 2013 TRA L’AZIENDA E
blocco della reperibilità e delle prestazioni aggiuntive dal 1 maggio al 31 agosto 2022 per tutti i lavoratori dell’Emilia Romagna
per i lavoratori della LOMBARDIA non soggettii a regolamentazione dello sciopero come ad esempio Staff Site Secialist, Customer Management Business
COME ANNUNCIATO ad INIZIO ANNO, SNATER STA CONTINUANDO nell’ INIZIATIVA LEGALE VOLTA A RECUPERARE I LIVELLI INQUADRAMENTALI DEI COLLEGHI. IL TRIBUNALE DI ANCONA HA CONDANNATO L’AZIENDA A RICONOSCERE IL 5 LIVELLO AL COLLEGA (tecnico) CON TANTO DI ARRETRATI E SPESE LEGALI. Scarica comunicato:2022.05.17_Snater Nazionale_Comunicato_…5° LIVELLO, ogni promessa…
Apprendiamo dalle nostre RSU del Coordinamento Nazionale di un incontro convocato dalla azienda – on line- per il giorno 16.5.2022 alle ore 12. Oggetto: PERCORSO di OTTIMIZZAZIONE (nient’altro…neanche varie ed eventuali) UN OGGETTO CRIPTATO… Scarica comunicato:2022.05.11_Snater Nazionale_Comunicato_Ottimizziamo !!!
– DOPO 2 ANNI DI EMERGENZA COVID nei quali I TECNICI HANNO GARANTITO la CONTINUITA’ del SERVIZIO SENZA AVER NESSUN RICONOSCIMENTO, – DOPO 2 ANNI DI EMERGENZA COVID nei quali 32.000 COLLEGHI HANNO LAVORATO DALLE PROPRIE CASE GARANTENDO la CONTINUITA’ del SERVIZIO (offrendo la propria corrente elettrica, gas, acqua ed anche lo spazio privato) SENZA…
Da un comunicato degli SSF apprendiamo della loro “viva” preoccupazione per l’applicazione in questo periodo, del “nuovo –vecchio” progetto “panda-franchigia” nelle varie regioni Per l’ennesima volta gli SSF si lamentano di un accordo da loro stessi sottoscritto…esattamente il 18.7.2019 a Roma. L’azienda ora individua a sua discrezionei Posti di Lavoro (PdL) dove lasciare il mezzo…ma prima di firmare…
Ogni giorno (in sede) un lavoratore in smart working deve alzarsi e trasportare il PC aziendale, la tastiera, il mouse, la cuffia, i cavi da casa al lavoro e dal lavoro al supermercato, nei negozi, dal dottore, in palestra, al mare, prima di tornare a casa. Sono soprattutto quei lavoratori che usano i mezzi di…
Da parecchi giorni intorno al magazzino della centrale di Fiume a La Spezia c’è un gran movimento di lavoratori adibiti ad una nuova mansione…: “nascondere la polvere sotto il tappeto”. Sembrerebbe che tutto sia a seguito della paventata visita ispettiva interna per la verifica del rispetto della norma ISO 9001. Ai lavoratori interessati è stato dato dai…
Tra le proposte irricevibili fatte dall’azienda in sede di coordinamento ce n’è una che riguarda i Tecnici On Field, il monitoraggio attraverso il GPS degli spostamenti con auto aziendale ed addirittura il tracciamento fatto dal cliente che indica il punto in cui ci troviamo, come succede per i corrieri. Rispediamo al mittente tale provocazione con…
La schizofrenia del management ha raggiunto l’apice con la contraddittoria scelta di NON erogare nessuna una tantum ai lavoratori che in questi 2 anni di pandemia si sono fatti in 4, elargendo, di contro, lauti premi ai Responsabili nonostante i parametri previsti dall’accordo sul PDR non siano stati raggiunti a causa di quest’ultimi, non certo…
Marzo 2022: un manipolo di geni della dirigenza impone il rientro forzato dei lavoratori nelle sedi aziendali. Queste impavide menti, ignorando o fregandosene di tutto il mondo che gira dietro all’apertura ed alla gestione degli stabili, a testa bassa obbligano i lavoratori a rientrare. In un’azienda complessa come la nostra, riaprire le sedi e fare…
Situazione Igienico Sanitaria delle acque ad uso umano per le sedi in cui è presente il personale di “Information Technology Telecom Italia” I fatti: Durante i mesi di maggio e giugno una nostra RLS, ha prelevato dalle diverse sedi dove è presente personale di IT TELECOM ITALIA, dei campioni di acqua, un campione per ogni…
Il “mistero” della Manutencoop, 15.000 dipendenti, 1 miliardo di fatturato, in crisi per aver finanziato l’UNIPOL nella fusione con la Fonsai per salvare la famiglia Ligresti (ormai quasi tutta in galera). Senza più il sostegno politico per superare la crisi finanziaria, le cooperative Rosse stanno facendo “l’inchino” al capitalismo speculativo, perdendo denaro e posti di…
Regione: Lazio Come sapete si è conclusa, questa notte, la vicenda societaria della Telecom (ex)Italia SpA, con l’acquisto da parte di Telefonica di tutte le azioni dei “capitani coraggiosi” italiani. Ora l’Italia (unico paese europeo) non HA PIU’ UNA COMPAGNIA TELEFONICA NAZIONALE …………….. BRAVI TUTTI QUELLI CHE HANNO CONTRIBUITO A QUESTO ULTIMO SFRACELLO………………………… QUI SOTTO…
I LAVORATORI DI TELECOM ITALIA SI MOBILITANO, PER LA 71.ma VOLTA, CONTRO GLI ACCORDI MARZO 2013 TRA L’AZIENDA E CGILCISLUIL (ACCORDI POI SOTTOSCRITTI ANCHE DA UGL), E L’ASSORBIMENTO DEI SOVRAMINIMI INDIVIDUALI NEGLI AUMENTI CONTRATTUALI E LE ECCESSIVE PRESSIONI SULLA PRODUTTIVITÀ INDIVIDUALE. Scarica comunicato:2022.05.03_Snater Nazionale_Comunicato_71°Sciopero contro gli Accordi di Marzo13
blocco della reperibilità e delle prestazioni aggiuntive dal 1 maggio al 31 agosto 2022 per tutti i lavoratori dell’Emilia Romagna Site Specialist (portinerie), Caring Services Consumer & Small Enterprise Market, 191 Commerciale, 187 Commerciale, ex DAC (CDA), P.A./Credito, Top ICT: N.V. 800191101, Pool Reclami Vertice Consumer, ecc…, (ad eccezione dei reparti 119 soggetti alla regolamentazione…
per i lavoratori della LOMBARDIA non soggettii a regolamentazione dello sciopero come ad esempio Staff Site Secialist, Customer Management Business Credit Area, Caring Services Small, Medium ed Enterprise Businessenziale, Pool Reclami al Vertice, AFC, Cross Activity e magazzino della FOL, Document Operationi, Premium Services, Development & Project Management, Real Estate. Ad eccezione quindi dei settori…