I Tecnici TIM da un anno lavorano in un pesante contesto di pandemia, garantendo sempre e comunque attivazioni e riparazioni.
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Ci è giunta voce che un sindacato confederale nell'ambito della Fol Campania ha creato un giornalino per comunicare le iniziative fatte
CHIEDERE OGNI VOLTA ALL’AZIENDA DI DISCUTERE DEI “RISTORI” PER TUTTI I LAVORATORI CHE STANNO LAVORANDO DA UN ANNO DURANTE LA
È di questi giorni la notizia che la Corte Costituzionale ha dichiarato incostituzionale la norma, contenuta nella legge Fornero, che
Si è svolto oggi 26 febbraio un incontro tra le Relazioni Industriali di TIM e le RSU del Friuli-Venezia Giulia con
Nei giorni passati, intercettando diverse richieste dei lavoratori, abbiamo chiesto all’azienda un incontro urgente volto a chiarire alcuni aspetti relativi
Venerdì 19-02-21 si è tenuto un incontro territoriale con l’Azienda e le RSU del Veneto con ODG aperto a tematiche
Il 19-02-21 all’incontro territoriale con l’Azienda, le RSU SNATER hanno affrontato apertamente il disagio che molti lavoratori stanno vivendo dopo
I LAVORATORI DI TELECOM ITALIA SI MOBILITANO, PER LA 60^ VOLTA, CONTRO GLI ACCORDI DI MARZO 2013 TRA L’AZIENDA E CGILCISLUIL
In questo particolare momento storico i Progettisti di Rete sono chiamati a dare un forte contributo allo sviluppo per la
In data odierna (11.01.2021) le RSU SNATER del Coordinamento Nazionale, vista la proroga dello stato d’emergenza, hanno richiesto un incontro all’azienda
CHIEDERE OGNI VOLTA ALL’AZIENDA DI DISCUTERE DEI “RISTORI” PER TUTTI I LAVORATORI CHE STANNO LAVORANDO DA UN ANNO DURANTE LA PANDEMIA!!! Riassumiamo brevemente quello che accade da un anno a questa parte: I tecnici lavorano entrando nelle case e nelle aziende, oltretutto rischiando ogni giorno il contagio… All’ora di pranzo si debbono portare quasi sempre…
È di questi giorni la notizia che la Corte Costituzionale ha dichiarato incostituzionale la norma, contenuta nella legge Fornero, che rimette al giudice di merito la possibilità “discrezionale” di reintegrare un Lavoratore sul posto di lavoro nel caso di licenziamento senza giustificato motivo oggettivo, reintegro che torna quindi ad essere obbligatorio. Questa sentenza segue le…
In data odierna (11.01.2021) le RSU SNATER del Coordinamento Nazionale, vista la proroga dello stato d’emergenza, hanno richiesto un incontro all’azienda per la riapertura della trattativa sul Lavoro dal Proprio Domicilio per l’esame complessivo di tutta la situazione. Scarica comunicato:2021.01.11_Snate Nazionale_Mail a TIM_Richiesta incontro per Lavoro dal proprio domicilio
I Tecnici TIM da un anno lavorano in un pesante contesto di pandemia, garantendo sempre e comunque attivazioni e riparazioni. Tra i problemi più sentiti dai TOF dopo il rischio contagio, c’è la difficoltà a rifocillarsi e consumare un pasto caldo stando seduti a tavola. Con le restrizioni di fine anno e il passaggio in…
Ci è giunta voce che un sindacato confederale nell’ambito della Fol Campania ha creato un giornalino per comunicare le iniziative fatte e rivendicare migliori condizioni per i lavoratori. Il giornalino è pieno di buoni propositi e di rivendicazioni, come se i lavoratori fossero ciechi e sordi e non si rendessero conto di cosa effettivamente è stato fatto e…
Si è svolto oggi 26 febbraio un incontro tra le Relazioni Industriali di TIM e le RSU del Friuli-Venezia Giulia con la presenza delle segreterie regionali di SLC CGIL – FISTEL CISL – UILCOM UIL. Diciamo subito che non vi erano all’ordine del giorno argomenti che interessassero la vita quotidiana dei lavoratori di questa regione, non certo perché…
Nei giorni passati, intercettando diverse richieste dei lavoratori, abbiamo chiesto all’azienda un incontro urgente volto a chiarire alcuni aspetti relativi gli accordi individuali. Al termine dell’incontro svolto il giorno 23 febbraio emerge quanto segue. Gli accordi individuali ricalcano i punti dell’accordo generale, sottoscritto con l’azienda lo scorso dicembre, su mandato dell’assemblea e a larga maggioranza…
Venerdì 19-02-21 si è tenuto un incontro territoriale con l’Azienda e le RSU del Veneto con ODG aperto a tematiche varie in ambito OPERATION e REVENUE/CARING. Le RSU SNATER hanno segnalato: OPERATION CREATION: continua la massiva esternalizzazione di attività a Service Esterni. I lavoratori lamentano carenza di organico, disorganizzazione e mancanza di strumenti di lavoro…
Situazione Igienico Sanitaria delle acque ad uso umano per le sedi in cui è presente il personale di “Information Technology Telecom Italia” I fatti: Durante i mesi di maggio e giugno una nostra RLS, ha prelevato dalle diverse sedi dove è presente personale di IT TELECOM ITALIA, dei campioni di acqua, un campione per ogni…
Il “mistero” della Manutencoop, 15.000 dipendenti, 1 miliardo di fatturato, in crisi per aver finanziato l’UNIPOL nella fusione con la Fonsai per salvare la famiglia Ligresti (ormai quasi tutta in galera). Senza più il sostegno politico per superare la crisi finanziaria, le cooperative Rosse stanno facendo “l’inchino” al capitalismo speculativo, perdendo denaro e posti di…
Regione: Lazio Come sapete si è conclusa, questa notte, la vicenda societaria della Telecom (ex)Italia SpA, con l’acquisto da parte di Telefonica di tutte le azioni dei “capitani coraggiosi” italiani. Ora l’Italia (unico paese europeo) non HA PIU’ UNA COMPAGNIA TELEFONICA NAZIONALE …………….. BRAVI TUTTI QUELLI CHE HANNO CONTRIBUITO A QUESTO ULTIMO SFRACELLO………………………… QUI SOTTO…
I LAVORATORI DI TELECOM ITALIA SI MOBILITANO, PER LA 60^ VOLTA, CONTRO GLI ACCORDI DI MARZO 2013 TRA L’AZIENDA E CGILCISLUIL (ACCORDI POI SOTTOSCRITTI ANCHE DA UGL), E L’ASSORBIMENTO DEI SOVRAMINIMI INDIVIDUALI NEGLI AUMENTI CONTRATTUALI E LE ECCESSIVE PRESSIONI SULLA PRODUTTIVITÀ INDIVIDUALE. Scarica comunicato:2021.02.12_Snater Nazionale_Comunicato_60°Sciopero contro gli Accordi di Marzo
Per tutti i lavoratori della LOMBARDIA non soggetti a regolamentazione dello sciopero come ad esempio Staff Site Specialist, Customer Management Business Credit Area e Caring Services, Cda (ex Dac) ad eccezione quindi dei settori soggetti a regolamentazione sugli scioperi (L.146/90 e 83/2000) ovvero Call Center ASA, Network, 119 e Tecnici on Field in quanto dichiarati…
L’AGITAZIONE È PROCLAMATA CONTRO: L’intero progetto Site Specialist; Il trasferimento coatto di alcuni lavoratori nel reparto tramite il controllo individuale; La pesante deprofessionalizzazione dei lavoratori trasferiti nel reparto; L’annunciato “spezzatino” dell’azienda; Il mancato allineamento dei turni su ESS con continui ammanchi in busta paga; L’eliminazione dei punti delega ed il continuo ricorso al Competence Team;…
L’AGITAZIONE È PROCLAMATA CONTRO: L’ANNUNCIATO SPEZZATINO DELL’AZIENDA; I CONTINUI AMMANCHI IN BUSTA PAGA; LE PRESSIONI PER LA PROGRAMMAZIONE DEI PERMESSI L.104/92; L’ELEVATO STRESS LAVORO CORRELATO; LA TIMBRATURA IN POSTAZIONE; IL MANCATO RISPETTO DEL DIVIETO DI CONTROLLO INDIVIDUALE (L.300/70 art. 4); IL CONTROLLO INDIVIDUALE ATTRAVERSO I MICROMODULI; L’INCOGNITA DELLA CHIUSURA DELLE SEDI PER IL PIANO SPAZI;…