Con una mossa a sorpresa l’azienda ha comunicato a tutte le organizzazioni sindacali la propria volontà di procedere dal 1 aprile con una “nuova” modalità di lavoro per i lavoratori attualmente in lavoro da remoto. Si passerebbe a 2 possibilità: – Rientro in sede definitivo – Smart Working con alcuni giorni a casa ed altri…
I LAVORATORI DI TELECOM ITALIA SI MOBILITANO, PER LA 69.ma VOLTA, CONTRO GLI ACCORDI DI MARZO 2013 TRA L’AZIENDA E CGILCISLUIL (ACCORDI POI SOTTOSCRITTI ANCHE DA UGL), E L’ASSORBIMENTO DEI SOVRAMINIMI INDIVIDUALI NEGLI AUMENTI CONTRATTUALI E LE ECCESSIVE PRESSIONI SULLA PRODUTTIVITÀ INDIVIDUALE. Scarica comunicato:2022.02.11_Snater Nazionale_Comunicato_69 °Sciopero contro gli Accordi di Marzo
1) Lavoro in sede (conoscendo l’ubicazione definita della sede) 2) Lavoro agile (definire meglio le regole) 3) Lavoro da remoto (quello attuale con regole concordate e scelte volontarie) QUESTE SONO LE FIGURE CHE SNATER CHIEDE DI TRATTARE e DEFINIRE IN UN INCONTRO URGENTE …
All’indomani dell’accordo tra azienda & SSF sui passaggi di livello e sui passaggi da part-time a full-time, CRITICAMMO L’ACCORDO STESSO IN QUANTO (essendo i numeri dei passaggi risicati) AVREBBE LASCIATO A TERRA MIGLIAIA DI LAVORATORI!!! Per questo avevamo promesso che il 2022 sarebbe stato l’anno DEL RECUPERO…(!!!) Ci siamo infatti impegnati ad iniziare vertenze legali…