A nostro modo di vedere infatti c’erano troppi punti oscuri nell’accordo, e come ultimamente fin troppo spesso accade, si otteneva un grande incentivo economico alle spalle dei lavoratori. Ci è piovuta addosso la solita critica, cioè di non volere firmare a prescindere! Ciò che sta accadendo in questi mesi ci dà purtroppo ragione, in particolare…
Era il 2016, ricordate con quale arroganza e prepotenza il signor Cattaneo e l’allora PO, sig. Micheli imposero la programmazione e la fruizione dei “permessi individuali”- E.F. ???? Diversi colleghi, tra cui alcuni dirigenti sindacali SNATER, nell’intento di mantenere il diritto previsto dal Contratto di Lavoro, ( art.26), hanno disubbidito all’obbligo e sono incorsi in…
Sciopero dal 8 novembre al 7 dicembre 201 con esclusione di Venezia-Mestre nelle giornate tra il 29 novembre e il 3 dicembre per l’interruzione dovuta al referendum del 1° dicembre Scarica comunicato:2019.10.29_Snater-Nazionale_Comunicato_Sciopero-contro-gli-accordi-di-Marzo-51 (RETTIFICA)
Nel marzo del 2016 è entrata in vigore la legge sul reato di omicidio stradale che definisce due nuovi reati: – omicidio stradale (articolo 589-bis del Codice Penale) – lesioni personali stradali (articolo 590-bis del C.P.). Parliamo di reati PENALI. In caso di lesioni superiori a 20 giorni scatta in maniera automatica un avviso di…
Il 27.3.2013 telecom + semprefirmatari sottoscrissero il famoso accordo “madre” che “regalava“ all’azienda: – la franchigia; – la timbratura in postazione; – l’abolizione dei BUONI PASTO; – la chiusura sedi. SNATER (“non firmatario“ dell’accordo), OLTRE A DENUNCIARE PUBBLICAMENTE I DANNI CHE AVREBBE PORTATO AI LAVORATORI, INIZIÒ A LAVORARE PER LA RICERCA DI VIE LEGALI CHE…
Ormai una vera e propria disorganizzazione regna nel mondo Tecnici On Field, Prodotti e Dati. L’azienda, per il tramite dei suoi AOT, dopo aver assillato per giorni i lavoratori affinché comunicassero la loro programmazione delle ferie e delle ex festività residue, al momento della comunicazione della programmazione richiesta si sentono rispondere: “ per esigenze di…
Ieri si è svolto l’incontro informativo tra Rsu Liguria e azienda relativo al progetto Footprint. Il progetto prevede di eliminare, nell’arco dei prossimi 3 anni, i reparti in cui sono presenti fino a 5 dipendenti; i lavoratori di quei reparti potranno essere trasferiti nelle rispettive sedi master o essere riconvertiti ad altre mansioni, alcune venute…
Abbiamo appreso da una comunicazione di questi giorni che alcuni lavoratori siciliani, sostenuti dalla cgil siciliana, HANNO FATTO CAUSA CONTRO LA FRANCHIGIA ED HANNO VINTO!!! SIAMO DAVVERO FELICI CHE AUMENTINO LE CAUSE VINTE E SI DIMOSTRI COSÌ, ANCORA UNA VOLTA, L’ILLEGITTIMITÀ DELL’ACCORDO DEL 27 MARZO 2013 (ricordiamo che è stato sottoscritto da cgilcisluilugl)!!! Scarica comunicato:2019.11.05_Snater…