Due Lavoratrici del CARING di Firenze avevano partecipato alla selezione per il passaggio in Open Access nel 2011. Non vennero ammesse ai Corsi per Tecnico OnField con motivazioni risibili. Non avendo avuto soddisfazione, decisero di rivolgersi al Giudice con il supporto di SNATER, per far valere i loro diritti nelle sedi opportune. La vicenda è…
In una nota a commento di una sentenza emessa dal Tribunale di Napoli che ha rigettato la causa promossa da un dipendente Tim operante nel reparto di ASA contro la timbratura in postazione, i nostri sempre creativi amici della FISTEL non hanno mancato l’occasione per attaccare ancora una volta lo SNATER , tra l’altro senza…
SNATER SI ASSOCIA ALL’APPELLO PROVENIENTE DA TUTTO IL MONDO PER SOSTENERE LE POLITICHE DELLO SVILUPPO SOSTENIBILE: UNA NECESSITÀ CHE DEVE ANDARE OLTRE UNA MERA SOSTITUZIONE DI INTERESSI COMMERCIALI DAI COMBUSTIBILI FOSSILI ALLA C.D. GREEN ECONOMY Scarica comunicato:2019.09.20_Snater Nazionale_Comunicato_La voce del pianeta
Nei giorni scorsi i Rls hanno ricevuto una mail dal servizio HSE aziendale, con cui veniva comunicata la variazione del protocollo di sorveglianza sanitaria previsto per la MMC (Movimentazione Manuale dei Carichi), applicato normalmente ai tecnici on field. La variazione è stata dettata sostanzialmente dalla prevenzione dei rischi dovuti all’assunzione di alcolici, uniformando il comportamento…
I LAVORATORI DI TELECOM ITALIA SI MOBILITANO, PER LA 50^ VOLTA, CONTRO GLI ACCORDI DI MARZO 2013 TRA L’AZIENDA E CGILCISLEUIL (ACCORDI POI SOTTOSCRITTI ANCHE DA UGL), L’INTRODUZIONE UNILATERALE DEL REGOLAMENTO AZIENDALE DEL 1° FEBBRAIO 2017 EL’ASSORBIMENTO DEI SOVRAMMINIMI INDIVIDUALI NEGLI AUMENTI CONTRATTUALI Scarica comunicato:2019.09.06_Snater Nazionale_Comunicato_Sciopero contro gli accordi di Marzo 50
L’Azienda ha comunicato che 32 risorse – 2 moduli- operanti al 119 con sede a Napoli in via Stadera (trasferiti da poco tempo e sede disagiata), saranno trasferiti al 187 con sede in Napoli al Centro Direzionale (sede di provenienza). Dopo le note lamentele delle stesse lavoratrici e lavoratori che erano stati trasferiti presso questa…
Apprendiamo che è stato dato il via ad un piano nazionale per il trasferimento di centinaia di lavoratori dal reparto 119 al reparto 187. Ancora una volta l’azienda dichiara pubblicamente di volere il dialogo con i rappresentanti dei lavoratori (rsu e coordinamento), ma di fatto convoca il coordinamento solamente per la firma di accordi per lei…
L’agitazione è proclamata per le seguenti motivazioni: Controla chiusura delle sedi La salvaguardia occupazionale Contro il demansionamento dei SITESPECIALIST ControloSTRESS DAcontrollo individuale: sulle chiamate, tempi di conversazione, chiusura pratiche e caricamento dati, chiamate ripetute e sondaggi; contro le pressionisulle vendite di prodotti/servizi che generano stress. Contro le “criticità/problematiche per la fruizione di FERIE/EF” Per il…
L’agitazione è proclamata contro: – L’applicazione del “Contratto di Espansione” e le conseguenti ricadute in busta paga dei dipendenti – La timbratura in postazione. – La gestione medievale dei moduli CDA di Cagliari e Firenze con pressioni inopportune, pretese illecite e continue pretestuose contestazioni disciplinari che minano il clima di lavoro ed il benessere dei…
I nostri RLS non mollano la presa: ricordiamo che nell’aprile del 2018 i nostri RLS hanno denunciato all’ASUR il clima pesante ed intimidatorio perpetrato dai capi nel reparto, con tanto di comportamenti offensivi volti a ledere la dignità e la psiche dei lavoratori, e con provvedimenti pretestuosi, tutti contestati ed annullati in sede di Direzione Territoriale…