
IN ASTRATTO L’AZIENDA POTREBBE IMPORRE LA FRUIZIONE DEI PERMESSI. Come riportato all’art. 26 comma 10 del CCNL 2013, In caso di esigenze connesse a situazioni di difficoltà aziendale di carattere economico e/o produttivo, l’Azienda, previo esame con le RSU, nel corso del quale saranno illustrate nel dettaglio le ragioni che rendono necessario il ricorso a tale istituto, potrà disporre la fruizione di detti permessi residui.
Scarica comunicato:2016.06.09 Snater Nazionale_Comunicato_2° nota sulle EF