Il 19-02-21 all’incontro territoriale con l’Azienda, le RSU SNATER hanno affrontato apertamente il disagio che molti lavoratori stanno vivendo dopo un anno di lavoro domiciliare.
L’isolamento prolungato, l’abuso di tecnologia, la connessione permanente con multi device, l’enorme quantità di nozioni e informazioni che vengano riversate sui lavoratori stanno esponendo 32.000 persone ai nuovi RISCHI EMERGENTI. Uno su tutti il BURN-OUT.
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