Dopo aver subito la perdita del mancato rientro, il sistema di incentivazione individuale, che a detta dell’azienda lo avrebbe rimpiazzato, si è dimostrato nel tempo la classica carota: inadeguata, divisiva e discriminatoria.
Tant’è che è arrivata un’ultima novità: I tecnici apprendono a metà aprile che da inizio mese l’azienda ha ridotto il “peso” medio delle
attività specifiche dei tecnici NOF e TOF-AC, guasti e manutenzioni …..
Scarica comunicato:2022.04.28_Snater Marche_Comunicato_Tecnici cornuti e mazziati
