Quando in TIM si parla di “SMART WORKING”, emerge la completa confusione mentale dei manager dell’azienda. Abbiamo, per questo motivo, approfondito il tema analizzando le contraddizioni delle scelte aziendali che, alla fine della fiera, ne hanno ridotto l’efficacia. Innanzitutto, dobbiamo avere ben chiaro cosa si intende per SMART WORKING: è un modello organizzativo, o innovazione organizzativa, legato all’innovazione tecnologica, che punta a ridurre i costi strutturali delle imprese (spazi, manutenzione, condizionamento, pulizie ecc..) del 30% e permette inoltre di acquisire CREDITI di CO2, per riduzione della mobilità dei dipendenti, da rivendere/usare al borsino del CO2: in poche parole se l’azienda dimostra di perseguire politiche ecologiche efficaci, lo Stato poi quantifica, in termini di anidride carbonica non emessa, l’incentivo economico da accreditare.
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