consistito nel negare l’assistenza di Snater ai lavoratori interessati per la stipula di conciliazioni sindacali propedeutiche ai vari piani di incentivo all’esodo.
E’ una nuova vittoria legale che rende vano il tentativo dell’azienda di ridimensionare la capacità rappresentativa dello SNATER e di reciderne il rapporto fiduciario con i lavoratori.
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