L’attenzione di CGIL/CISL/UIL ricade un’altra volta su SNATER? quale ONORE! Veniamo redarguiti perché diamo informazioni ai lavoratori?
Questa volta si fa riferimento a qui passaggi di livello inquadramentali bloccati da anni dall’azienda e poi utilizzati dalla stessa come merce di scambio per creare valore aggiunto a costo zero.
Nello specifico si parla di passaggi di livello previsti nel triennio 2019-2021, presenti nell’accordo sottoscritto da loro e azienda, il 18 luglio scorso:
- Su 5490 lavoratori, 1200 passaggi da 4°-> 5° (circa il 21,8% dei lavoratori)
- Su 18.229 lavoratori, 300 passaggi da 5°-> 5s/6° (circa 1,6 % dei lavoratori)
Scarica comunicato:2019.10.17_Snater Emilia R._Comunicato_Che faccia tosta
