2019.12.09_ZERO !

Nella piattaforma rivendicativa (sic!) del contratto di II livello datata 29.10.2018, i “semprefirmatari” avevano richiesto due cose umili in merito al BUONO PASTO: Un aumento del suo valore unitario di “BEN” 50 centesimi (no comment). La corresponsione del buono pasto a TUTTI i lavoratori che prestano servizio per più di 5 ore, telelavoratori e lavoratori…

2019.12.06_Si fa….ma non si dice !

Per aiutare a comprendere il clima della trattativa (mai termine fu così improprio) regnante al coordinamento nazionale rsu del 3 e 4 dicembre, durante la “chiacchierata” sul rinnovo del contratto di II livello, citiamo 2 episodi L’azienda chiede di riportare nei “sacri testi” contrattuali anche la timbratura in postazione, da lei introdotta unilateralmente più di…

LAZIO_Sciopero dal 1° al 31 dicembre 2019 dei Settori BSM.M, CT.ITD.S.SM, C.CS E B.CM/C, CR.MC.M.OM, PARTNER CARE, TOP BU, 191 COMMERCIALE, 187 COMMERCIALE, D.A, WEB SERVICES, CREDITO, DAC (CDA esclusi centralini), FRODI, 800191101, SITE SPECIALIST, T.p.C e del personale dei negozi sociali TIM

Per la SALVAGUARDIA OCCUPAZIONALE Contro la CHIUSURA DELLE SEDI Contro l’assorbimento degli aumenti contrattuali nei SOVRAMINIMI INDIVIDUALI Contro le criticità/problematiche per la fruizione di FERIE/EF Contro l’introduzione unilaterale delle TURNISTICHE Contro il demansionamento dei SITE SPECIALIST Contro lo STRESS da controllo individuale: sulle chiamate, sui tempi di conversazione, sulla chiusura delle pratiche e il caricamento…

LOMBARDIA_Straordinariamente ESPANSIVO

A nostro modo di vedere infatti c’erano troppi punti oscuri nell’accordo, e come ultimamente fin troppo spesso accade, si otteneva un grande incentivo economico alle spalle dei lavoratori. Ci è piovuta addosso la solita critica, cioè di non volere firmare a prescindere! Ciò che sta accadendo in questi mesi ci dà purtroppo ragione, in particolare…

MARCHE_E.F._Avevano ragione i lavoratori

Era il 2016, ricordate con quale arroganza e prepotenza il signor Cattaneo e l’allora PO, sig. Micheli imposero la programmazione e la fruizione dei “permessi individuali”- E.F. ???? Diversi colleghi, tra cui alcuni dirigenti sindacali SNATER, nell’intento di mantenere il diritto previsto dal Contratto di Lavoro, ( art.26), hanno disubbidito all’obbligo e sono incorsi in…

2019.11.18_Buon appetito da Snater !

Il 27.3.2013 telecom + semprefirmatari sottoscrissero il famoso accordo “madre” che “regalava“ all’azienda:  – la franchigia; – la timbratura in postazione; – l’abolizione dei BUONI PASTO; – la chiusura sedi. SNATER (“non firmatario“ dell’accordo), OLTRE A DENUNCIARE PUBBLICAMENTE I DANNI CHE AVREBBE PORTATO AI LAVORATORI, INIZIÒ A LAVORARE PER LA RICERCA DI VIE LEGALI CHE…

CAMPANIA&BASILICATA_Tecnici-Tof – Prodotti-Dati

Ormai una vera e propria disorganizzazione regna nel mondo Tecnici On Field, Prodotti e Dati. L’azienda, per il tramite dei suoi AOT, dopo aver assillato per giorni i lavoratori affinché comunicassero la loro programmazione delle ferie e delle ex festività residue, al momento della comunicazione della programmazione richiesta si sentono rispondere: “ per esigenze di…

LIGURIA_Vade retro progetto Footprint (impronta)

Ieri si è svolto l’incontro informativo tra Rsu Liguria e azienda relativo al progetto Footprint. Il progetto prevede di eliminare, nell’arco dei prossimi 3 anni, i reparti in cui sono presenti fino a 5 dipendenti; i lavoratori di quei reparti potranno essere trasferiti nelle rispettive sedi master o essere riconvertiti ad altre mansioni, alcune venute…